После Нового года стартует нововведение - «Бумажный» стаж по трудовым книжкам заменят на виртуальный. Такой пакет документов был, относительно привычного стажа начисления пенсии, был принят в госдуме.
Новые законопроекты внесут изменения в Трудовой кодекс, федеральный закон «Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования», а также в КоАП.
У жителей России, которые впервые устроятся на работу после 31 декабря 2020 года, уже не будет бумажной трудовой книжки. Только в электронном виде будет учитываться их стаж работы. Виртуальные нововведения начнутся сразу после Нового года.
Реклама:
Предполагается, что с 1 января нового года, сведения в ПФР работодатели должны будут предоставлять не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. А уже через год, при приеме на работу или увольнении, сведения должны будут предоставляться не позднее следующего рабочего дня после издания приказа.
Но, у россиян остается право выбрать традиционный (бумажный) вариант ведения трудовой книжки или электронный, а подать заявление о выборе формата — можно при трудоустройстве. В пользу такого нововведения в Госдуме говорят, что это сведет к минимуму риски потери сведений и освободит работника от обязанности самому заниматься восстановлением данных о трудовом стаже.