© «ANGARA-NEWS»
С 11 августа текущего года вступают в силу важные изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, призванные усилить защиту работников при увольнении. Как напоминает Государственная инспекция труда в Иркутской области, нововведения касаются гарантий для сотрудников, чьи трудовые договоры расторгаются по причине ликвидации организации или сокращения численности/штата.
Основой для изменений стал Федеральный закон от 31 июля 2025 года № 306-ФЗ, который детализирует и расширяет права граждан в сложных ситуациях на рынке труда.
Закон отдельно закрепляет защиту для работников, которые после увольнения с основного места работы продолжают трудиться по совместительству. Теперь их права будут более чётко определены.
Реклама:
Подтверждён и уточнён порядок выплаты выходного пособия работникам, чей трудовой договор расторгнут из-за ликвидации организации или сокращения. Это призвано обеспечить им финансовую поддержку в переходный период.
Новые положения касаются и сотрудников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Для них также предусмотрены уточнённые гарантии, учитывающие специфику этих регионов.
Государственная инспекция труда призывает работодателей и работников внимательно ознакомиться с предстоящими изменениями для соблюдения всех норм трудового законодательства.
Отдел новостей «ANGARA-NEWS»
| Читайте нас: |  |
 |
 |
